نتایج جستجو برای: چرخه حیات سازمان
تعداد نتایج: 59274 فیلتر نتایج به سال:
مکانیابی با درنظرگرفتن موضوع رقابت در بازار، یک تصمیم راهبردی و بلندمدت محسوب میشود. چنانچه انتخاب مکان، بررسیهای لازم صورت نگیرد، حیات سازمان تحت تأثیر قرار میگیرد. بهدلیل وجود پیچیدگیهای موجود مسائل مکانیابی، ارائه مدلهای محدودیتهای متنوعی مواجه است. هدف این پژوهش، توسعه مدل رقابتی درنظرگرفتن دو محصول از سوی سه رقیب است؛ برای منظور، مسئله بهصورت بازی مکان ـ قیمت تعریف استفاد...
هدف از این تحقیق بررسی چالشها و راهکارهای تسهیم دانش در مراحل چرخه حیات پروژه در سازمانهای پروژه محور می باشد. بدین منظور شرکت سازه پردازی ایران به عنوان یک سازمان پروژه محور مورد مطالعه قرار گرفته است. در این راستا با مرور ادبیات تحقیق و مصاحبه با خبرگان حوزه های مدیریت دانش و مدیریت پروژه نسبت به شناسایی چالشها و راهکارهای تسهیم دانش اقدام گردید. در گام بعدی با استفاده از پیمایش پرسشنامه ای، ...
سرمایه اجتماعی و چرخه حیات سازمان مفاهیم اساسی در سازمان هستند که در دهههای اخیر مورد توجه صاحبنظران حوزههای مختلف علوم قرار گرفته است که سازمانها میتوانند با بهرهگیری از آن به اهداف مرحله رشد راحتتر دست یابند. هدف از اجرای پژوهش، تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی با تکیه بر مدل معادلات ساختاری در جامعه هتلداری غرب استان مازندران میباشد. روش جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده...
سازمانها همگام با گذر عمر خود بهطور چشمگیری تغییر میکنند. این تغییرات بهنوبة خود میتواند عامل ایجاد تغییراتی دیگر در فرهنگ و یا فضای سازمانی باشد. هدف این مطالعه بررسی رابطه میان فضای اخلاقی همگام با مراحل مختلف دوره حیات شرکت است. این پژوهش بر آن است که بررسی نماید، کدامیک از گونههای فضای اخلاقی در هر یک از مراحل چرخة حیات شرکت نقش پررنگتری را ایفا میکنند....
سازمانها همگام با گذر عمر خود بهطور چشمگیری تغییر میکنند. این تغییرات بهنوبة خود میتواند عامل ایجاد تغییراتی دیگر در فرهنگ و یا فضای سازمانی باشد. هدف این مطالعه بررسی رابطه میان فضای اخلاقی همگام با مراحل مختلف دوره حیات شرکت است. این پژوهش بر آن است که بررسی نماید، کدام یک از گونههای فضای اخلاقی در هر یک از مراحل چرخة حیات شرکت نقش پررنگتری را ایفا میکنند. جامعه آماری تحقیق، شرکتهای ...
در شرایط متغیر و نامطمئن کنونی سازمانها به منظور این که در مسیر توسعه، حرکت رو به جلو و با شتابی داشته باشد، نه تنها باید منابع ملموس و ناملموس و قابلیتهای درونی خود را توسعه و گسترش دهند بلکه باید با توجه بیشتر به محیط به صورت موثرتر به تغییرات محیطی پاسخ دهند، و با افزایش قدرت رقابتی خود، جایگاه خود را در میان رقبا مستحکم کنند. این پژوهش در پی آن است تا شرکتهای فعال در صنایع غذایی استان م...
هدف از انجام پژوهش حاضر بررسی احتمال پیدایش سبک رهبری زهرآگین در هر یک از مراحل پن جگانه چرخه حیات سازمان است. روش پژوهش از نوع کیفی بوده و از اسناد کتابخان های و مصاحبه برا ی گردآوری اطلاعات مورد نیاز، استفاده شد. مجموعه خبرگان آگاه پژوهش شامل استادان مدیریت )رشته رفتارسازمانی و منابع انسانی( دانشگا ههای سراسری منتخ ب شه ر تهران بوده و از این میان، تعداد 15 نفر با استفاد ه از رو ش گلوله برفی ا...
سرمایه اجتماعی و چرخه حیات سازمان مفاهیم اساسی در سازمان هستند که در دهههای اخیر مورد توجه صاحبنظران حوزههای مختلف علوم قرار گرفته است که سازمانها میتوانند با بهرهگیری از آن به اهداف مرحله رشد راحتتر دست یابند. هدف از اجرای پژوهش، تبیین تأثیر سرمایه اجتماعی بر چرخه حیات سازمانی با تکیه بر مدل معادلات ساختاری در جامعه هتلداری غرب استان مازندران میباشد. روش جمعآوری اطلاعات، پرسشنامه بوده...
در حال حاضر، 90 درصد از انرژی جهان از سوخت های فسیلی تأمین می شود که علاوه بر کاهش قابل پیش-بینی منابع محدود انرژی فسیلی، باعث انتشار و پخش آلاینده هایی می شود که منجر به تغییرات آب و هوایی جهان و کره ی زمین شده اند. از سوی دیگر، با افزایش قابل توجه در مقدار تولید پسماندهای جامد شهری، دفع این پسماندها ضمن نیاز به مدیریتی واحد و اصولی، می بایست به روشی انجام شود که حداقل خسارت را به محیط زیست وا...
طبق دیدگاه مبتنی بر منابع شرکت، سرمایه های فکری، منابع راهبردی هستند که مدیران شرکت ها را قادر به ایجاد مزیت رقابتی و عملکردهای برتر می نمایند. با تعیین جایگاه شرکت ها در مراحل مختلف چرخه حیات، اداره شرکت توسط مدیران ارشد و همچنین انجام سرمایه گذاری توسط سرمایه گذاران صحیح تر صورت خواهد گرفت. از طرفی، سرمایه فکری می تواند اطلاعات مهمی را نسبت به ارزش بازار شرکت ها در مراحل مختلف چرخه حیات ارائه...
نمودار تعداد نتایج جستجو در هر سال
با کلیک روی نمودار نتایج را به سال انتشار فیلتر کنید